Какие задачи мы ставим:

1. Управление персоналом:

• Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды;
• Обучать команду и быть наставником, обеспечивать успешную стажировку новичков;
• Личный пример работы в торговом зале (100% рабочего времени);
• Ставить задачи исходя из приоритетов, контролировать, давать обратную связь.

2. Управление товарным запасом:

• Самостоятельно заниматься приемкой, выкладкой товара;
• Контролировать/ производить ротацию товара;
• Производить уценку товара в соответствии с правилами компании;
• Проводить локальные и общие инвентаризации.

3. Контроль соблюдения и выполнения стандартов компании:

• Гарантировать качество и cвежесть товара на полках, а также правильность его хранения в подсобных помещениях;
• Контролировать соблюдение бизнес-процессов компании;
• Поддерживать высокий уровень обслуживания, стандартов и сервиса клиентам.

​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​Что для нас важно:

• Опыт успешного управления командами от года на позициях: администратор магазина, заместитель директора, старший продавец, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед и др.;
• Организаторские и лидерские навыки;
• Умение правильно постановить задачи и контролировать их выполнение;
• Желание развиваться вместе с компанией, открытость к новым знаниям;
• Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила Компании;
• Многозадачность;
• Готовность достигать результат вместе с нами.

Какие условия мы предлагаем нашим сотрудникам:

• График работы: 5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены;
• Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка);
• Возможность работы рядом с домом;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Прозрачная система премирования, в т.ч. за выслугу (стаж);
• Стремительный карьерный рост.

Наши особые преимущества:

• За 6-12 месяцев ты можешь стать Управляющим магазина (открытия новых магазинов дают тебе возможность возглавить один из них);
• Оплачиваемое обучение от компании + всесторонняя поддержка руководителя;
• Лояльное отношение к сотрудникам – у нас нет штрафов;
• Предоставление удобной рабочей формы с первого дня работы;
• Уютная столовая для сотрудников;
• ….а еще подарки на праздники и многое другое…