Развитие одного из направлений бизнеса с "0". - Участие в составление бизнес-плана - Анализ рынка спроса и конкуренции - Участие в разработке сайта и написания текстов - Поиск, подбор, обучение персонала - Разработка и ведение документации компании (договора, КП, кадровый документооборот). Причина поиска работы: проект в стадии завершения

- Работа с крупными клиентами КА (розница, услуги, продажи, производство). - Поиск и подбор ключевых позиций - Ведение документации - Выполнение плана продаж - Выполнение гарантийных обязательств Причина увольнения: декретный отпуск

Организация Службы персонала с «0». Определение стратегии в области управления персоналом в соответствии со стратегией развития компании. Внедрение целостной системы управления персоналом по компетенциям (при подборе, адаптации, оценке, обучении, кадровом резерве). Формирование корпоративной культуры (миссия, принципы, лояльность) Организация подбора персонала: методы подбора и отбора, прямой поиск. Оптимизация структуры и штатного расписания. Разработка и внедрение системы мотивации персонала Бюджетирование расходов Службы персонала. Учёт рабочего времени, расчёт з/п. Постановка внутреннего и внешнего кадрового делопроизводства. Разработка, согласование и введение в работу регламентов (положения о подразделениях, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка)

Бухгалтерский учет, аудит, контроль и анализ хозяйственной деятельности, Экономист по бухучету, контролю и анализу хозяйственной деятельности