- Расчет заработной платы, начисление бонусов (500 чел) - Расчет норм времени на выполнение производственных операций: хронометраж, микроэлементное нормирование, нормирования по чертежу. Выявление потерь рабочего времени: фотография рабочего дня. Установление экономически-обоснованных расценок. - Расчет и планирование численности, расчет средней заработной платы, среднесписочной численности. - Разработка положений об оплате труда, системы материальной и нематериальной мотивации персонала - Анализ фонда заработной платы (план-факт), расчет и планирование бюджета затрат на персонал на краткосрочный и долгосрочный период в зависимости от плановых показателей объемов выпуска - Участие в разработке и внедрении системы грейдирования Достижения: - Разработал и внедрил эффективную систему мотивации и оплаты труда персонала для каждого производственного участка (отдела) предприятия. Все расчеты автоматизированны в 1С: 8.2 - Написал ряд тех.заданий для отдела автоматизации, повысивших эффективность использования трудовых ресурсов. В частности - автоматизация табельного учета. - Внедрена и поддерживается единая система безопасности PERCо (пропускная система) с помощью которой контролируется трудовая дисциплина персонала.

Ведущий специалист - Расчет переменной премиальной части работников складского комплекса - Разработка новой системы мотивации на основе микроэлементного нормирования - Анализ ФОТ, численности - Разработка графиков сменности - Работа с претензиями от заказчиков Экономист по труду - Разработка системы KPI для вновь образованных отделов и должностей, пересмотр и корректировка существующего - Ежемесячный план/факт анализ ФОТ компании (в т.ч. 7 филиалов, всего ~ 3000 сотрудников) - Хронометраж, фотография рабочего дня - Мониторинг и анализ заработных плат и компенсаций на рынке труда

- Расчет заработной платы - Разработка положений об оплате труда, системы мотивации, автоматизация в системе 1С: 8.2 - Анализ ФОТ, расчет и планирование численности, проведение хронометража, фотография рабочего дня - Подготовка плана производства (плановый ФОТ, плановая численность, в зависимости от загрузки производства)

Инженер по организации и нормированию труда - Расчет численности основного производственного персонала по профессиям, в зависимости от объема производства и загрузки основного производственного оборудования - Анализ выполнения норм выработки основным производственным персоналом - Анализ, корректировка напряженности норм времени на отдельные операции технологического процесса - Калькуляция трудоемкости новой продукции. Техник по организации и нормированию труда - Нормирование по справочникам, технологическим картам, чертежам - Расчет норм времени на изготовление разовых/единичных изделий/операций - Хронометраж, фотография рабочего дня

Финансы и кредитЭкономист